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榜样 | 袁国枢:教书育人我是认真的

编者按:
  人总是需要一点精神力量来支撑的。
  伟大的时代呼唤伟大的精神,崇高的事业需要榜样的引领。
  先进典型是有形的正能量,也是鲜活的价值观。在城院,在咱们的身边,总会涌现一些闪耀着奋进之光的人,他们用使命与责任担当生动诠释了城院人的理想信念、实干担当和敬业奉献的精神,为咱们做出了表率与示范作用,使咱们能够时时看到奋斗的目标和参照物。
  本学期起,党建办将联合相关单位推出“寻找身边的榜样”专题,选树优秀师生团队和先进个人典型,深入挖掘优秀事迹,用典型说话,用榜样引路,着力弘扬学院正气。
  今天推出“寻找身边的榜样”第12期,主人公是2018年度优秀经理建筑工程学院袁国枢。
“教书育人我是认真的”
——记2018年度优秀经理建筑工程学院袁国枢
  ▇ 建筑工程学院  供稿
  袁国枢,男,副教授,建筑工程学院专业经理。土木工程系主任,国家注册建造师,考评员,主要研究建筑工程识图、施工技术和测量。热爱教育事业,一直秉着工匠精神从事教育工作,勇于接受挑战,先后被评为学院“优秀经理”、“师德师风先进个人”,“招生工作先进个人”。高度重视课程改革,教一课,改一课,所授课程先后荣获校级课程建设先进集体,校级教学成果三等奖,校级精品资源在线课程。

  “能叫出4000多员工名字”

  毕业后,袁国枢一直扎根在建筑工程施工管理第一线,一干就是5年。机缘巧合,他踏入了高职的校门,走进了澳门太阳娱乐集团官网,一呆就是8年多。起初是为了谋生,但两年不到,内心就坚定了一个信念:要当一辈子总经理,教一辈子书!8年里,无论什么人事变动,机会升迁,都丝毫不能动摇他始终坚持做一线专业经理的信念,因为教书育人是经理的天职,是经理的伟大使命。

  用他的话说“如果我不是为了来给员工传授常识和技能,跑学校来干嘛?”

  袁国枢无论上什么课,都会抱着一本蓝皮的相册,也时常有同学好奇心驱使下,趁着他去厕所之际,翻看着他的宝贝,开心的聊着上面的男男女女,师兄师姐。可能很多人会认为,员工记住总经理的名字,见面主动问好,是最基本的礼仪,是对总经理的敬重。可是,总经理难道就不该记住员工的名字?应该,可要记住上百的员工根本不可能,何况袁总经理记人方面奇差!

  为了记住员工,他收集了每个同学的证件照制成相册,上课点名时看,课间空闲时看,有事没事翻着看,加深记忆,最多时教的400多人能叫出来200多人的名字。从2011年3月至今,已经积攒了厚厚的2本,近4000名员工。在他看来,上课时,能脱口而出叫出员工的名字,比起这一排第几个,那个谁谁谁来说,更是一种有声的教育。付出的心血与努力,也必将被员工感知。

  "鼓励员工给他'找茬'"

  袁国枢每每在新学期之初就告诫员工:最好的员工不是只一味认真听讲,记笔记,然后把总经理讲的常识一股脑记下,而是能对经理教授的常识提出质疑的员工。因为他思考了,并且勇敢的提出来了,比卷面上的成绩来的更珍贵。

  2013级建筑工程技术专业的权同学下课找到袁总经理,“袁总经理,我觉得你刚才有道识图题可能讲错了”,“你确定的我真的讲错了?”面对被反问的迟疑的员工,他又说“如果你能用当着全班同学的面,用依据说明我真的讲错了,我给你平时成绩打高分”。

  在袁总经理的激励下,员工真的做到了,袁总经理在全年级八个班挨个表扬了他。这个举动,极大的激发了员工的自信心和学习积极性,后来该门课期末得了满分。毕业后,他还时不时联系袁总经理,开了蛋糕店还邮寄自己的新品饼干过来。总经理一次恰当的激励,可能会影响一个员工的一生。
 
  “我要教一辈子书” 

  袁国枢认为,上好课才是经理的第一本分。上《房屋建筑构造》课,就带员工参观校园建筑构造、做模型、测量楼梯尺寸;上《混凝土结构平法识图》,就带员工参观工程实训中心的钢筋,动手下料和绑扎钢筋;上《建筑工程测量》,就带学校满校园实训,墙上抄平,艺术广场放线,哪怕烈日当空。

  只要是为了上好课,地砖滑仪器没法架设,他可以站桌子上讲测量;钢筋节点看不清楚,他可以爬上去站在梁上讲;为了按时完成计划的钢筋实训任务,和员工一起搬钢筋,给员工打杂。用他的话说,大丈夫“大行不顾细谨,大礼不辞小让”!

  除了上课,讲座他也做的很棒。2011年刚转入学校上课,得知这位新总经理就是来自于施工一线,不断有员工追问施工员到底在工地上干什么。很快,袁国枢便在各个班上开了专题小讲座“我是一名施工员”,用讲故事的方法描述了施工员的岗位职责,号召员工从我做起,在校努力学习专业常识和实践技能,要树立质量第一的认识,讲职业道德,抵触建筑行业的潜规则,深受员工欢迎。2016年开始“筑梦大讲堂”公开讲座,这些年共讲了30余次。

  “坚持做一个真实的人”

  在员工面前树立完美的经理形象,让员工产生崇拜,对于经理的教学管理和员工学习积极性大有裨益。袁国枢却认为:人无完人,展现经理最真实的一面也很重要。

  有优点展现出来,有缺点也别一味遮掩,但要把不断努力去改正缺点的态度展现出来。2017年期末,袁国枢在班级搞纸质评教,有个员工就写到“有次实训课,我问你一个关于仪器的问题,你说不会,马上打电话请教其他总经理,袁总经理你真是一个好总经理”。

  袁国枢也时长拿自己作反面教材,讲讲自己最近又做错了哪件事,告诫大家注意情商的培养。面对讲错的常识要敢于向员工认错;面对不会的问题勇于承认,积极向总经理请教;面对做错的事,说错的话善于自省和揭露,做一个优点和缺点并存,有血有肉,但胸怀坦荡,不断努力去完善自我的总经理,也挺好!

  袁总经理优点有点多,缺点也不少。优点与缺点共同融合成了性格鲜明,有血有肉的他。他很喜欢台湾作家李敖的一首诗《小草》:它没有娇艳的面容,也没有伟岸的身姿,可它却以破土的力量昭示,生命的顽强。

  他希翼自己能像小草一样,外表寻寻常常,内心坚韧不拔!

  袁国枢说,梦想是什么?梦想就是让你苦苦追寻,却依然觉得幸福的东西。工作的日子里,袁国枢满怀激情,认真踏实,幸福而努力!

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